От качества отношений между руководителем и сотрудниками зависит восприятие шуток начальника. Если отношения хорошие, то даже злые шутки босса повышают уровень удовлетворённости подчинённого своей работой.

Исследователи из Университета Миссури разработали две анкеты. Первая предназначалась для начальников, а вторая - для подчинённых. Потом анкеты раздали 70 руководителям и 241 подчинённому из 54 организаций.

Исследование показало: когда отношения между боссом и сотрудниками были плохими, как злые, так и добрые шутки негативно влияли на степень удовлетворённости подчинённых своей работой. И наоборот, если отношения были хорошими, любые шутки повышали уровень удовлетворенности сотрудников.

Так, по словам специалистов, юмор не поможет руководителям построить хорошие отношения с подчинёнными. Скорее, этому поспособствуют, например, полезная обратная связь и справедливость. Шутки же можно использовать потом для поддержания тёплых отношений.